J.フロント リテイリンググループは「2030年ありたい姿プロジェクト」という企業風土醸成の取り組みを進めています。2030年の「ありたい姿」を描き、その実現に向けてグループ従業員の心に火をつけ、目に見える行動を促し、大きなうねりを起こしていく＿＿。難しいことではありますが、小さな一歩を積み重ねていきます。

きっかけは「今後グループ各社の中核を担っていく若手・中堅社員の意見がどれくらい反映されているのか？」という言葉。現行の中期経営計画を発表した際に投資家の方から投げかけられた質問です。経営陣の動きは早く、若手を中心にグループ横断プロジェクトを組成。将来の生活者や社会の変化を自分たちの目線で予測し、グループ従業員に対する意識変革・行動変容を促すメッセージとアクションプランを策定するというミッションのもと、2021年11月に活動をスタートさせました。そして今、どのような「ありたい姿」を導き出したのか、これからどのようなアクションを起こしていくのか、メンバーたちがここに至るまでの想い、これからの展望を語ります。